Ta vare på de ansatte! - nye grep i en ny tid

BLI KJENT MED AKVAKULTURNÆRINGEN: Personlig omvisning for medlemmer av GROnett på havbruksmessen Aqua Nor.

Bærekraftsnettverket: Kravene om å være i stand til å levere klima og miljødata vil fortsette å øke i årene som kommer. Hvordan løser vi det?

Hva må du være obs på og hva har vi lært av året som gikk? Bli med PwC på et effektivt frokostseminar med innblikk i cybertrussellandkapet.

På hver sin side av Trondheimsfjorden utvikles teknologi og industri i toppklasse. Nå inviterer vi fremoverlente bedriftsledere til å møtes – på tvers av fjorden – for å dele erfaringer, bygge relasjoner og utforske nye muligheter sammen.

Hvordan kan vi skape flere vekstbedrifter i Trøndelag?

Hvordan skal Malvik vokse, utvikles og legge til rette for næringsliv og samfunn fremover? Bli med på et viktig oppfølgingsmøte om kommuneplanens arealdel, hvor næringsliv og kommune møtes for å diskutere prioriteringer og behov før planen vedtas.

I dette Fredagsforum retter vi fokus på hvordan kunstig intelligens tas i bruk i praksis. KI er ikke lenger noe vi bare snakker om – mange er godt i gang. Her får vi konkrete eksempler og praktiske metoder.

Velkommen til årets "Trøndelag på børs" i regi av NiT og  SpareBank 1 SMN. Her vil ledere fra de børsnoterte selskapene i Trøndelag presentere status og fremtidsutsikter for sine virksomheter - en uke før valget.

Bli med Ung Arena på PoMo for en eksklusiv omvisning i Picasso – The Code of Painting! Over 50 verk fra Picassos sene, radikale periode, presentert med innsikt fra museets ledelse.

Når er personlighet en ressurs på arbeidsplassen, og når blir den en risiko?

Møteplassen for bygg-, anlegg- og eiendomsbransjen i Melhus og Midtre Gauldal. Her møtes utbyggere, entreprenører, leverandører og offentlige aktører for å dele innsikt, bygge nettverk og utforske muligheter og utfordringer i bransjen - og børsing av kommende bygg- og anleggsprosjekter.

Kunstig intelligens er ikke lenger forbeholdt de største konsernene. Hvordan kan din bedrift – med dine ressurser og din hverdag – gå fra nysgjerrighet til konkret verdiskaping?

Vi sender live fra Fredagsforum: AI for SMB - dette virker! Kunstig intelligens er ikke lenger forbeholdt de største konsernene.

NiT og de videregående skolene i Trondheim introduserer Min Arbeidsdag (#MAD), et nytt initiativ der VGS-elever på studieforberedende løp blir invitert til én dag i en bedrift for å få oppleve hvordan en arbeidsdag kan se ut for dem i framtiden.

LinkedIn har blitt en sentral plattform for karriere utvikling, for å skape profesjonelle nettverk og skape vekst i virksomhetene. Lær mer om hvorfor du bør gjøre mer på LinkedIn og hva din bedrift kan få ut av det. Hør eksempler på hva andre bedrifter har lyktes med og få tips og råd til egen profil.

Hvorfor er det fortsatt vanskelig å snakke om lønn, og hvordan påvirker det oss? Adele Røssnes gir deg konkrete råd, innsikt i lønnsforhandlinger og hva du bør tenke på ved jobbskifte. For deg som vil stå stødigere i egne forhandlinger.

Å ha studenter i virksomheten kan gi nye perspektiver og ideer, bidra til gjennomføring av prosjekter, og fremme en kultur av læring. Dette gir også ansatte mulighet til å utvikle sine mentor- og lederegenskaper. Sammen med Adolf Øiens Fond inviterer vi til internship-møte hos NTNU Handelshøyskolen.

Jobber du med IT til daglig, følger utviklingen, eller bare er nysgjerrig på hva som skjer i bransjen? Velkommen til en dag for faglig påfyll, inspirasjon og nettverksbygging på tvers av hele IT-sektoren.

Har du noe faglig du ønsker å formidle til andre medlemsbedrifter i NiT? Da er kanskje "Fredagsforum" rette arena for deg. Fredag 5/9 er foreløpig ledig.

Karrieredag for 10.trinnselever fra Melhus, Midtre Gauldal og Rennebu. Kom og vis fram bedriften din og fremtidsmulighetene for ungdommene i Størenhallen!

Er du gründer, leder, investor – eller bare nysgjerrig på hvordan ideer blir til vekstbedrifter? Gauldalskonferansen 2025 gir deg inspirasjon, innsikt og møter med mennesker som skaper nye arbeidsplasser og lokal verdiskaping.