.webp)
Det ble levert en NOU til Helse og omsorgsdepartementet i mars i fjor, som starter slik: «Vi har oversett den store forskjellen. Kjønn har betydning for helse. Kvinner og menn har ulik biologi, de lever ulike liv, og de rammes ulikt av sykdom. Dette perspektivet må ligge til grunn for å sikre gode helsetjenester for alle, uavhengig av kjønn». Utvalget anbefaler at en milliard norske kroner blir øremerket kvinnehelse. I tillegg foreslår de 75 konkrete tiltak som skal gi kvinner et bedre helsetilbud.
Rapporten fremhever viktigheten av å styrke kvinnehelse i arbeidslivet, og tar opp relevante spørsmål og gir innsikt i nødvendige tiltak for å skape et mer helsefremmende arbeidsmiljø for kvinner.
Hvorfor skal vi som arbeidsgivere og ledere bry oss om dette? Hos de fleste organisasjoner er ca halvparten av de ansatte kvinner.
Andelen sykemeldte kvinner i følge SSB størst mellom 39 og 50 år. Årene hvor kvinners hormonene svinger som mest. Alle kvinner har en syklus, og de rammes ulikt av konsekvensene av dette. Endometriose, PMS, PMDD og overgangsalder er gjengangere på sykefravær, og fører for ofte til frafall i arbeidslivet. På motsatt side, kan vi i mediebildet se avisoppslag etter avisoppslag om kvinnelige toppidrettsutøvere som bruker sin syklus helt bevisst, og presterer på et mye høyere nivå første del av syklus, og dårligere i siste del av syklus. Hvordan kan dette relateres til prestasjoner i arbeidslivet?
Kveldens diskusjonstema er:
Hvorfor bør ledere sette seg godt inn i tematikken, og hvilke tiltak kan implementeres på arbeidsplassen for å hindre fravær og frafall?
Lederpuben er en uformell møteplass for ledere på alle nivå.
Program
16.00-17.00
De som ønsker det kan møtes til en enkel middag (middag bestilles og betales av hver enkelt i baren)
17.00-19.00
Det faglige starter og innledes med et kort innlegg og problemstilling, deretter blir det diskusjon og samtaler i mindre grupper før det hele avsluttes med en quiz relatert til dagens tema.
Fra kl. 19.00
De som ønsker det kan fortsette diskusjoner og erfaringsutvekslinger
NB! Begrenset antall plasser.
Foredragsholdere
 |
 |
 |
|||
| Tonje Hustøft påtroppende HR-leder Britannia Hotel |
Marit Sofie Emaus HR-rådgiver Den Norske Kirke |
Arrangør: Fagråd Ledelse |
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)