.webp)
"Det er vanskelig å bygge en bedriftskultur hvis ikke du har god kompetanse på hvordan du kan lede mangfoldet med ulik kompetanse, personligheter og bakgrunn. Spesielt i en hverdag og virkelighet der veldig mye av virksomheten er prosjektbasert og det skjer kontinuerlige endringer", sier Loveleen Brenna, fagansvarlig og grunnlegger av Senter for Mangfoldsledelse og daglig leder i Seema. I snart 30 år har hun jobbet med å hjelpe norske virksomheter til å ta i bruk mangfold for økt verdiskaping.
Program:
- Velkommen, v/Berit Rian, adm. direktør NiT og Jan-Frode Janson, konsernsjef SpareBank 1 SMN
- Foredrag ved Loveleen Brenna, fagansvarlig og grunnelegger av Senter for Mangfoldsledelse i Oslo: https://www.loveleenbrenna.no: "Et samfunnsperspektiv på mangfoldsledelse"
- Korte onnlegg ved ledere i virksomheter som har mange nasjonaliteter blant de ansatte:
- Ingeborg Lund, sjef for lederutvikling SINTEF: "Mangfold i et lederperspektiv"
- Kjetil Sørensen, Country Manager Arm Norway: "Mangfoldet i ARM og betydningen det har for kulturen der, samt hvordan de bruker dette som et konkurransefortrinn"
- Harald Ratchje, leder region Midt-Norge Azets Insight AS: Mangfold som grunnlag for vekst og utvikling"
- Samtale med foredragsholderne hvor også møtedeltagerne kan komme med spørsmål til panelet. Samtalen ledes av Berit Rian og Eileen Brandsegg, prosjektleder for Trondheim Opportunity
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)