.webp)
De siste tallene fra NAV viser at kvinner har i gjennomsnitt betydelig høyere legemeldt sykefravær enn menn, også når en ser bort fra sykefraværet knyttet til graviditet. Over lang tid har sykefraværet ligget stabilt på omtrent 4 prosent for menn og 7 prosent for kvinner. For å løse morgendagens kompetanseutfordring- og ikke minst demografiutfordring, må vi tilrettelegge bedre for et mer inkluderende arbeidsliv der det er rom for alle - inkludert kvinner i overgangsalder som er den største gruppen med kvinnehelserelaterte plager.
KL Økonomi og HR og Norske Kvinners Sanitetsforening vil gå nærmer inn på hva Kvinnehelse er og hva du som arbeidsgiver kan bidra med for å legge til rette for å få ned sykefraværet og få et mer inkludert arbeidsliv.
Mingling og kaffe kl. 8.00-8.30
Du møter
 |
%20(121%20×%20121 px)%20-%202024-08-15T155444.944.png) |
|
| Christina Johnsen seniorrådgiver næringsliv Norske Kvinners Sanitetsforening |
Hilde Sæterhaug nestleder/markedsansvarlig KL Økonomi og HR AS |
_toppbilde.jpg?length=1000&name=Tentativt_Markedsdialog_B%C3%A6rekraftige_anskaffelser_(fysisk_og_str%C3%B8mmes)_toppbilde.jpg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)