Endring er ikke lenger et prosjekt med tydelig start og slutt – det er blitt en del av lederhverdagen. Hvordan skaper du trygghet, retning og handlekraft når tempoet øker, motstanden melder seg og du ikke har alle svarene? Kvinner i Ledelse inviterer medlemmer i nettverket til å møtes og samtale med andre fagpersoner og erfarne ledere om endring i praksis.
Vi starter med et faglig blikk på endringsberedskap og hvorfor noen virksomheter lykkes bedre med endring. Bente Kristin Malmo og Silje Veronica Færestrand fra The Assessment Company viser hvordan tillit, selvinnsikt, relasjonell fleksibilitet, kunnskap om egen organisasjon og omverdensforståelse kan hjelpe ledere med å møte menneskelige reaksjoner og skape bevegelse.
Kommunedirektør Kristin Wangen deler erfaringer med å bygge organisasjon, kultur og tjenester i en kompleks, politisk styrt virksomhet. Marthine Bodd Five tar oss med bak kulissene i salget av Danske Banks norske personkundevirksomhet til Nordea og forteller hva en historisk omstilling krevde av henne som leder.
Arrangementet legger opp til faglige perspektiver, ærlige erfaringer og tid til refleksjon og samtaler med andre medlemmer i Kvinner i Ledelse.
Arrangementet er et medlemsarrangement for nettverket Kvinner i Ledelse.
Nysgjerrig på medlemskap? Les mer her: Kvinner i ledelse
Skal du melde på flere enn deg selv, eller trenger du hjelp med påmelding? Kontakt oss på firmapost@nit.no
.webp)