Over 400 elever fikk utforske framtidens jobbmuligheter på Karrieredagen

Det var langt fra stille på standene da bedrifter og virksomheter fra en rekke bransjer tok imot elevene. Her fikk ungdommene ikke bare høre om ulike yrker, men også prøve seg på arbeidsoppgaver, teste utstyr og simulatorer og snakke direkte med menneskene som jobber i bransjene.

Fra bygg og anlegg, industri og transport til teknologi, helse, service og offentlig sektor - bredden var stor, og mange av utstillerne hadde lagt ned betydelig innsats for å gi elevene en aktiv og spennende opplevelse.

- Det er utrolig artig å se hvor mye innsats bedriftene legger ned for å møte ungdommene. Mange hadde virkelig gjort noe ekstra ut av standene sine, og det skapte masse aktivitet og gode samtaler. Det er akkurat slik vi ønsker at Karrieredagen skal være, sier Karen Gunnes, regionleder for Melhus og Midtre Gauldal i Næringsforeningen i Trondheimsregionen.

Mer enn en tradisjonell utdanningsmesse

Karrieredagen arrangeres av Næringsforeningen i Trondheimsregionen (NiT) i samarbeid med skolene og det lokale næringslivet. Målet er å vise ungdommene bredden av utdannings- og jobbmuligheter som finnes, og samtidig skape tettere kontakt mellom skolene og næringslivet.
For mange elever er dette en av de første anledningene de får til å møte så mange forskjellige yrker og bransjer på ett sted.

- Vi er opptatt av at ungdommene skal få øynene opp for muligheter de kanskje ikke visste fantes. Det er ikke sikkert de vet hva de ønsker å jobbe med ennå, og det trenger de heller ikke. Men jo mer de får se og oppleve, desto bedre grunnlag har de for å ta valg videre, sier Gunnes.
For bedriftene er Karrieredagen samtidig en mulighet til å vise fram egen virksomhet og skape interesse for bransjer som trenger kompetanse og arbeidskraft i årene som kommer.

Politikontakt Snorre Løvseth hadde med seg mange kollegaer på Karrieredagen, og elevene var interessert i hva de kunne fortelle. 

Forsvaret var også tilstede på Karrieredagen, og var godt besøkt gjennom dagen. De hadde også et innlegg for 10.trinnselevene i kultursalen, sammen med andre utvalgte bransjer. 

For 10.trinnselevene var dagen todelt: formiddagen ble tilbragt i kultursalen med et program der de fikk ulike innlegg om forskjellige muligheter, mens de etter lunsj fikk mingle blant bedriftene i Størenhallen. 

Opplæringskontoret for bilfag, her ved Jørgen Nytrø, var en av aktørene som holdt innlegg i kultursalen. 

Ordførerne holdt også innlegg i kultursalen, om sin vei til ordførerrollen: Trude Heggdal (Midtre Gauldal), Einar Gimse-Syrstad (Melhus) og Per Arne Lium (Rennebu).

Hva forventer arbeidsgiveren av deg? Ove Eggen fra Melhus holdt et oppstrammende innlegg for elevene om hva som forventes når man kommer ut i arbeidslivet. 

Mye gøy å prøve i Størenhallen, blant annet simulatorer for kjøring. 

Tannhelse er viktig, og det er også et stort behov for folk som skal jobbe som tannleger og tannpleiere framover. Her er Støren tannklinikk representert på Karrieredagen. 

Det var flere opplæringskontor til stede i Størenhallen for å snakke om muligheter videre. Her er Terje Nørstebø fra Oppløringskontoret for mat- og servicefag.

Karrierejakten fikk elevene på oppdagelsesferd

Nytt av året var Karrierejakten, et digitalt opplegg utviklet for å gjøre elevene enda mer aktive under besøket.
Gjennom en QR-kode fikk elevene tilgang til oppgaver som utfordret dem til å oppsøke ulike bedrifter, stille spørsmål og finne ut mer om yrker og utdanningsveier.
Blant annet skulle de finne et yrke de ikke visste fantes i regionen, undersøke mulighetene for å ta fagbrev og bli kjent med en bedrift de ikke hadde hørt om tidligere.
Elevene som gjennomførte Karrierejakten, var med i trekningen av premier, gitt av lokale bedrifter: Løhre VVS, Trebetong, Melhusbanken, Midt Energi og Lillerønning Snekkerifabrikk.

- Vi ønsket å utfordre elevene til å gå litt utenfor det de allerede kjenner til. Kanskje er det nettopp på en stand de i utgangspunktet ikke hadde tenkt å besøke, at de oppdager noe spennende. Karrierejakten var et nytt tiltak i år, og vi gleder oss til å evaluere erfaringene og se hvordan vi kan utvikle det videre, sier Gunnes.

Viktig møteplass for framtidens arbeidskraft

Karrieredagen handler ikke bare om ungdommenes utdanningsvalg. Den handler også om å gjøre det lokale arbeidslivet mer synlig og bidra til at bedriftene får tilgang til kompetansen de trenger i framtiden.
Gjennom å møte ungdommene tidlig kan bedriftene vise fram både kjente og mindre kjente yrker, fortelle om mulige utdanningsveier og gi et mer konkret bilde av hva en arbeidsdag faktisk innebærer.

- Vi har et utrolig spennende og variert næringsliv i regionen, men det er ikke gitt at ungdommene kjenner til alle mulighetene. Derfor er det så verdifullt at bedriftene stiller opp, bruker tid på elevene og viser fram det de driver med. Dette er en investering i framtidas arbeidskraft, sier Gunnes.

Vi vil ha med enda flere i 2027!

Allerede nå ser NiT fram mot neste års Karrieredag, som arrangeres i oktober 2027. Ambisjonen er å få med enda flere bedrifter og et enda bredere utvalg av bransjer.

- Vi ønsker å vise fram hele bredden av arbeidslivet. Derfor håper vi enda flere bedrifter og virksomheter vil bli med neste år, også fra bransjer som kanskje ikke har deltatt tidligere. Det trenger ikke være store eller avanserte opplegg. Det viktigste er at ungdommene får møte folk som kan fortelle om jobben sin, vise fram hva de gjør og gjerne la elevene prøve noe selv, sier Gunnes.

NiT oppfordrer både medlemsbedrifter og andre virksomheter i Melhus, Midtre Gauldal, Rennebu og regionen for øvrig til å melde sin interesse for Karrieredagen 2027.

Har din bedrift lyst til å vise ungdommene hvilke muligheter som finnes hos dere? Ta kontakt med Næringsforeningen i Trondheimsregionen allerede nå!

En stor takk til alle bedrifter, skoler, innledere og samarbeidspartnere som bidro til å gjøre årets Karrieredager til en flott opplevelse for ungdommene.