Fredagsforum: Når endring er normalen

Mange høyt utdannede innvandrere i Trondheim står uten relevant arbeid, samtidig som næringslivet mangler kompetanse. Many highly educated immigrants in Trondheim are not in relevant roles, while businesses lack skilled labour.

La oss vise deg hvordan kunstig intelligens kan bli en motor for effektivisering, kvalitet og konkurransekraft – ikke bare et teknologiløfte.

Få innsikt i strømutfordringene i Trondheim og hvordan eksisterende bygg kan bli en del av løsningen. Asplan Viak, Lunera Energi og Tensio viser hvordan overgang til fjernvarme kan frigjøre kapasitet, øke byggverdi og legge til rette for fremtidsrettede bygg.

Bli med på digitalt møte med ordfører Einar Gimse-Syrstad og få innsikt i kommunens prioriteringer og hva de betyr for næringslivet fremover. Her får du også mulighet til å stille spørsmål og bidra med dine perspektiv i en åpen dialog.

Livestream: Få innsikt i strømutfordringene i Trondheim og hvordan eksisterende bygg kan bli en del av løsningen. Asplan Viak, Lunera Energi og Tensio viser hvordan overgang til fjernvarme kan frigjøre kapasitet, øke byggverdi og legge til rette for fremtidsrettede bygg.

Hvordan står det egentlig til i næringslivet i Midtre Gauldal nå? Lokale bedrifter deler erfaringer fra egen hverdag, og vi ser på hvordan virksomheter håndterer økt usikkerhet og risiko.

NiT og vårt fagråd Eiendom inviterer, i samarbeid med SpareBank 1 SMN, til Eiendomsdagen 2026. Her får du blant annet analyser og trender, og informasjon om hvordan det påvirker eiendomsbransjen. Ikke minst er det gode muligheter til å treffe andre som også er opptatt av hva som rører seg innen eiendom.

Hvordan skaper du team som faktisk lærer og utvikler seg i takt med kravene rundt dem? Få innsikt i hva som kjennetegner lærende team, hvorfor det ofte stopper opp, og hvilke konkrete grep som gjør læring til en naturlig del av arbeidshverdagen.

Har du noe faglig du ønsker å formidle til andre medlemsbedrifter i NiT? Da er kanskje "Fredagsforum" rette arena for deg. Fredag 5/9 er foreløpig ledig.

Hva skal til for å tiltrekke og beholde unge arbeidstakere? Sammen med Kantar presenterer Academic Work ferske funn fra YPAI. Vi ser på teknologi, forventningsgap og junior-kompetanse, og hva dette betyr for deg som vil sikre fremtidens kompetanse.