Mangel på riktig kompetanse er en av de største utfordringene for både privat og offentlig sektor i regionen. Hele seks av ti bedrifter melder om kompetansemangel. Nå styrkes innsatsen for å rekruttere og beholde utenlandsk arbeidskraft gjennom prosjektet Work in Trondheim - og ansvaret for å drive satsingen overføres fra Trondheim kommune til Næringsforeningen i Trondheimsregionen.
- Næringslivet og offentlig sektor må samarbeide for å løse disse utfordringene. At prosjektet nå overføres til NiT er i tråd med kommunens mål om å bidra på næringslivets premisser - og sørge for at mest mulig løses nærmest mulig næringslivet selv, sier ordfører Kent Ranum.
Prosjektet har som mål å motvirke det mange omtaler som hjerneflukt. At høykompetente utenlandske arbeidstakere velger seg bort fra Trondheim, enten til andre byer i Norge eller utlandet. Det ønsker leder Jaya Syltern Thomlison å gjøre noe med.
- Vi vet at mange opplever det som utfordrende å etablere seg i Trondheim - de mangler nettverk, språk og kulturell forståelse. Det er helt avgjørende for trivsel og for at folk skal bli værende, sier Syltern Thomlison.
Hun peker på at andre byer har vært tidligere ute med rekrutteringskampanjer og PR-arbeid for å posisjonere seg internasjonalt.
- Oslo har investert mye i å fremstå som en attraktiv by for internasjonale arbeidstakere, investorer og gründere. Vi i Trondheim har ikke vært like godt organisert, men med denne modellen, der både næringsliv, kommune, fylkeskommune og kunnskapsmiljøer samarbeider, er vi nå godt rigget for å ta igjen det forspranget, sier hun.
Et av de første tiltakene i regi av Work in Trondheim har vært månedlige International Meet-ups på Digs, hvor utenlandske arbeidstakere kan møtes, dele erfaringer og knytte kontakter – både med hverandre og med bedrifter.
- Vi ønsker å skape en lavterskel møteplass der det blir lettere å bygge nettverk og utforske jobbmuligheter. Det er også en arena hvor bedrifter kan vise seg frem og rekruttere nye talenter, forklarer Syltern Thomlison.
Guri Knotten i Næringsforeningen understreker hvor viktig det er å tenke helhetlig.
- I Trondheim, med vårt teknologisk avanserte næringsliv, er vi avhengige av å tiltrekke oss arbeidskraft fra utlandet. Da må vi også sørge for at disse arbeidstakerne finner tilhørighet og nettverk. Work in Trondheim er et nøkkelprosjekt for å skape det internasjonale arbeidsmiljøet vi trenger, sier Knotten.
Bak prosjektet står en bred sammenslutning av offentlige og private aktører: Trondheimsregionen, NTNU, Trøndelag fylkeskommune og NiT, samt partnere fra næringslivet som Equinor, Autronica, Arm, SpareBank 1 SMN og Sintef.
- Dette handler ikke bare om rekruttering, men om å bygge en region som lykkes med å inkludere, beholde og utvikle talentene vi er så avhengige av, avslutter ordfører Kent Ranum i Trondheim kommune.