Dette er ett av spørsmålene som står på agendaen når vi inviterer til Lederens verktøykasse hos BI Trondheim fredag 12. juni. Her møter du blant andre Morten William Knudsen, som vil gi innsikt i et perspektiv som ofte får mindre oppmerksomhet i lederutvikling: Hvordan oppleves det å bli ledet?
- Vi blir alle ledet, og ledelse betyr noe i hverdagen på jobben vår , på godt og vondt. God ledelse får oss til å blomstre og yte vårt beste. Dårlig ledelse gjør det motsatte, sier Knudsen.
Hvis han skal koke ledelse ned til ett eneste ord, er svaret klart:
- Tillit. Gi tillit og motta tillit.
Gjennom et langt arbeidsliv har han selv erfart hvor avgjørende dette er.
- Det beste en leder har gjort for meg, er å gi meg tillit og muligheten til å yte mitt beste.
Samtidig har han også opplevd det motsatte.
– Det verste er å få følelsen av å være usynlig, og at noen ikke har tillit til at du kan få til noe. Det reduserer verdien din som menneske.
Knudsen ønsker å løfte fram et perspektiv mange ledere sjelden stopper opp ved.
- Vi snakker ofte om hvordan man skal lede. Men vi snakker kanskje for lite om hvordan ledelse faktisk oppleves for den som blir ledet.
Han mener dette er avgjørende kunnskap for enhver leder.
- Tenk på hvor viktig jobben er for identiteten vår. Hvordan og hvorfor aksepteres ledelse hos medarbeidere? Hvordan virker ulike typer ledelse på ulike mennesker? Uten forståelse for hva det vil si å bli utsatt for ledelse, blir lederen maktesløs.
Lederens verktøykasse er en møteplass for ledere som ønsker faglig påfyll, refleksjon og konkrete verktøy de kan ta med seg tilbake til egen virksomhet.
- Du bør ta turen fordi det blir god stemning og tankevekkende nye perspektiv, sier Knudsen.
Vi håper å se deg på BI Trondheim 12. juni. Les mer om arrangementet og meld deg på her.